kickstand-project.org – Dalam menghadapi kondisi perekonomian global yang tidak menentu, Samsung Group telah mengambil langkah proaktif dengan meminta para eksekutifnya untuk meningkatkan keterlibatan mereka dalam aktivitas kerja. Raksasa teknologi Korea Selatan ini menginstruksikan para pemimpin bisnisnya untuk menambah hari kerja mereka menjadi enam hari per minggu.
Ekstensi Jam Kerja bagi Para Eksekutif
Dalam upaya untuk memperkuat strategi bisnis dan tanggapan terhadap dinamika pasar yang berfluktuasi, Samsung memerintahkan bahwa semua eksekutif, tanpa terkecuali dari divisi manufaktur hingga penjualan, harus menambahkan satu hari kerja lagi selama akhir pekan, di samping jadwal kerja lima hari biasa.
Tujuan dari Peningkatan Hari Kerja
Hari kerja tambahan ini dimaksudkan untuk memberikan waktu lebih bagi para eksekutif untuk melakukan peninjauan strategis dan melakukan penyesuaian yang diperlukan mengingat situasi global yang sedang berkembang, seperti konflik berkelanjutan antara Rusia dan Ukraina serta ketegangan di Timur Tengah.
Tantangan yang Dihadapi Samsung
The Korea Economic Daily melaporkan bahwa Samsung saat ini menghadapi berbagai tantangan, termasuk depresiasi nilai tukar mata uang Won, kenaikan biaya pinjaman, serta lonjakan harga minyak. Selain itu, penurunan permintaan produk chip semikonduktor dan persaingan yang lebih ketat dari rival seperti SK Hynix juga memberikan tekanan pada bisnis perusahaan.
Respon terhadap Performa Keuangan
Merespons performa keuangan yang kurang memuaskan di tahun 2023, Samsung Group telah memutuskan untuk mengadopsi kebijakan kerja enam hari dalam seminggu bagi para eksekutifnya, sebagai bagian dari upaya kolektif untuk mengatasi krisis yang dihadapi.
Kinerja Terkini Samsung dan Harapan ke Depan
Setelah mengalami tahun finansial yang menantang, Samsung mencatat kerugian operasional yang besar di divisi semikonduktornya. Namun, dengan peningkatan permintaan chip yang terlihat baru-baru ini, Samsung optimis untuk mencatat keuntungan dalam lima kuartal ke depan.
Implementasi Kebijakan Kerja di Berbagai Divisi
Kebijakan enam hari kerja sudah diterapkan di beberapa anak perusahaan, termasuk Samsung Display Co., Samsung Electro-Mechanics Co., dan Samsung SDS Co. Samsung Life Insurance Co. bersama entitas keuangan lain di bawah naungan Samsung Group akan segera menyusul.
Kebijakan bagi Non-Eksekutif
Meskipun eksekutif telah dimulai untuk bekerja enam hari dalam seminggu, karyawan yang berada di bawah level eksekutif akan tetap mempertahankan jadwal kerja lima hari.
Samsung Group menunjukkan komitmen untuk mempertahankan kelangsungan operasional dan keberlanjutan strategis melalui pengenalan kebijakan kerja enam hari bagi eksekutifnya. Kebijakan ini merupakan langkah yang dianggap perlu sebagai respons terhadap berbagai tantangan ekonomi global yang dihadapi, serta upaya untuk meningkatkan performa finansial perusahaan ke depan.
